Ana Sayfa / Çalışma Modeli

Çalışma Modeli

Analizden uygulamaya, uygulamadan ölçülebilir sonuca

Danışmanlık süreci; kapsam, veri, sorumluluk, termin ve başarı ölçütleri netleştirilerek yürütülür. Raporlama, karar alma ve uygulama aynı sistem içinde izlenir.

Beş Aşamalı Model

Tanı • Öncelik • Tasarım • Uygulama • Ölçüm

01

Tanı

Veri, belge ve yönetici görüşmeleriyle mevcut durumun, darboğazların ve fırsatların ortaya çıkarılması.

02

Öncelik

Konuların finansal etki, aciliyet, risk ve uygulanabilirliğe göre sıralanması.

03

Tasarım

Süreç, rapor, görev, finansman ve proje yapısının firma gerçeklerine göre oluşturulması.

04

Uygulama

Sistemlerin devreye alınması, ekiplerin yönlendirilmesi ve dış görüşmelerin yürütülmesi.

05

Ölçüm

KPI, bütçe, nakit akışı ve aksiyon takibiyle gelişimin ve sonuçların düzenli izlenmesi.

İlk 90 Gün

Hızlı iyileştirmeden kalıcı sisteme

İlk 90 gün; mevcut yapıyı görünür hâle getirmek, hızlı kazanımları uygulamak ve kalıcı yönetim sistemini devreye almak üzere tasarlanır.

0–30 GÜN

Analiz ve risk haritası

Mevcut durum analizi, finansal ve operasyonel riskler, veri altyapısı, yönetim ihtiyaçları ve öncelikler belirlenir.

31–60 GÜN

Hızlı iyileştirmeler

Nakit akışı, tahsilat, aksiyon takibi, toplantı düzeni, banka ve proje dosyaları toparlanır.

61–90 GÜN

Kalıcı sistem kurulumu

KPI, bütçe, görev-yetki, yönetim raporları, finansman ve yatırım yol haritası devreye alınır.

Çalışma Biçimleri

Firmanın ihtiyacına göre esnek model

Çalışma sıklığı ve kapsamı, ihtiyaç analizi sonrasında birlikte belirlenir.

  • Proje bazlı danışmanlık ve belirli teslimatlar
  • Aylık sürekli danışmanlık ve yönetim raporlaması
  • Haftada 1–2 gün saha çalışması ve uzaktan takip
  • Dışarıdan icra kurulu danışmanı veya proje ofisi
  • Kurum, banka ve stratejik paydaş görüşmelerinde temsil desteği

Temel Teslimatlar

Karar almayı ve takibi kolaylaştıran yönetim çıktıları

01 Mevcut durum raporu

Riskler, sorunlar, güçlü alanlar ve öncelikler.

02 90 günlük eylem planı

Aksiyon, sorumlu, termin ve başarı ölçütleri.

03 Finansal görünürlük

Nakit akışı, bütçe-gerçekleşme ve finansal risk raporları.

04 Yönetim gösterge paneli

KPI, karar ve aksiyonların tek çerçevede izlenmesi.

Çalışma modelini firmanızın yapısına göre tasarlayalım.

İlk görüşmede ihtiyaçlar, hedefler, yönetim kapasitesi ve proje öncelikleri birlikte değerlendirilir.

Görüşme planlayın